Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der SAP-Beratung mit einem klaren Schwerpunkt auf Enterprise S/4HANA-Projekten. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt, zeichnet sich das Unternehmen durch eine innovative, agile und teamorientierte Unternehmenskultur aus. Mit über 150 Mitarbeitenden in der Gruppe, unterstützt unser Kunde namhafte Unternehmen in Branchen wie Energie, Logistik und Pharma bei der digitalen Transformation. Das Unternehmen möchte seine Präsenz in Österreich weiter ausbauen und sucht talentierte SAP-Experten (m/w/d) vom Senior Consultant bis hin zum Standortleiter, die ihre Expertise und Ideen in ein dynamisches und wachsendes Umfeld einbringen möchten.
Abhängig von deiner Erfahrung und deiner Rolle unterstützt du als Senior Consultant aktiv Kundenprojekte im SAP-Umfeld oder übernimmst als Standortleiter oder Streamlead als strategisch wichtige Schlüsselposition die Verantwortung für den Aufbau eines neuen Standortes in Österreich. Du arbeitest eng mit nationalen und internationalen Kunden zusammen und trägst zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte bei.
Für (Senior) Consultants:
Betreuung und Mitwirkung Leitung von SAP S/4HANA-Projekten
Durchführung von Workshops und Schulungen bei Kunden
Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen, einschließlich Customizing und Prozessoptimierung
Weiterentwicklung und Implementierung komplexer SAP-Anwendungen
Zusammenarbeit in internationalen Großprojekten.
Für Standortleiter:
Aufbau und Leitung eines neuen Unternehmensstandorts in Österreich, einschließlich Personalaufbau und Weiterentwicklung bestehender Kunden
Fachliche und operative Betreuung von SAP-Projekten
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Repräsentation des Standorts auf dem Markt
Übernahme von Führungsverantwortung und strategischer Planung.
Fachliche Anforderungen:
Consultants: Praktische Erfahrung mit SAP; erste Erfahrungen mit S/4HANA sind von Vorteil
Standortleiter: Mehrjährige Erfahrung im SAP (Inhouse) Consulting und idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr geringe Reisebereitschaft (ca. 4 Mal pro Jahr, überwiegend wird lokal gearbeitet).
Persönliche Anforderungen:
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
Eigeninitiative sowie Problemlösekompetenz
Teamfähigkeit und ein offenes Mindset
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem agilen Umfeld einzubringen.
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. die Möglichkeit auf Home-Office
Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents (z. B. internationale Reisen, Lasertag, etc.)
Moderne Büroinfrastruktur sowie Parkplatz oder Öffi-Ticket
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen miteinzubringen
Mitarbeit in nationalen und internationalen Großprojekten (10–100 Mio. Euro Projektvolumen)
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dienstwagenoption.