Research Consultant / Recruiter (m/w/d)

Die Huntrex Group GmbH & Co. KG ist eine der führenden international agierenden Personalberatungen im Bereich Digital Recruiting und Executive Search. Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen und verbinden menschliche Expertise mit technologischer Exzellenz. Durch den Einsatz modernster Technologien und maßgeschneiderter Lösungen optimieren wir den Rekrutierungsprozess und gewährleisten nachhaltige Besetzungen. Unser Engagement sichert unseren Klienten die besten Talente, die perfekt zur DNA ihres Unternehmens passen, und garantiert langfristige, erfolgreiche Personalentscheidungen.

• Aktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Netzwerke, Datenbanken)

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Zielkandidaten

• Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools und Erstellung detaillierter Kandidatenprofile

• Unterstützung des Beraterteams durch gezielte Recherche und Informationsbeschaffung

• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien zur Gewinnung von Talenten in enger Zusammenarbeit mit den Beratern

• Analyse von Markttrends und Branchendynamiken zur optimalen Positionierung unserer Dienstleistungen.

Fachliche Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Bereich Active Sourcing, Research oder Talent Management

• Interesse und Verständnis für verschiedene Branchen, wie z.B. Tax, Legal & Advisory, IT, e-Commerce, Fashion, Retail, Real Estate, Banking, etc.

• Ein kompetentes und mitreißendes Auftreten am Telefon

• Fähigkeit sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner auf unterschiedlichen Hierarchieebenen einzustellen.

Persönliche Qualifikationen:

• Eigenmotivation und Eigeninitiative

• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft

• Hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen

• Motivation und Lust für Mitgestaltung

• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

• Ein dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und ein sehr gutes Provisionsmodell

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • GymPass

  • Corporate Benefits

• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum des Unternehmens mitzuwirken

• 30 Tage Urlaub

• Mobiles Arbeiten

• Neueste Technologien und eine innovative Infrastruktur