HR Specialist (gn)

Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit über 40 Beteiligungen in den Bereichen E-Commerce, Retail und Plattformtechnologie. Ziel ist es, operative Exzellenz mit technologischer Innovationskraft zu verbinden, über alle Marken, Geschäftsmodelle und Branchen hinweg. Im Zentrum steht der Anspruch, digitale Marktführerschaft durch skalierbare Technologie und datengetriebene Entscheidungen zu gestalten.

Gesucht wird ein:e engagierte:r HR Specialist, der oder die mit Leidenschaft und Struktur an den Auf- und Ausbau professioneller HR-Prozesse herangeht. Die Position bietet eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung HR Business Partner und ist ideal für Kandidat:innen, die gern gestalten, mit anpacken und in einem wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten.

• Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles

• Unterstützung der Beteiligungen der Unternehmensgruppe im Rahmen eines professionellen HR Business Partnerings

• Eigenständige Steuerung und operative Umsetzung von Recruiting-Prozessen

• Mitwirkung bei Konzeption und Umsetzung von Learning & Development Maßnahmen

• Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Strukturen und -Prozesse

• Aktive Beteiligung an Change-Projekten und M&A-bedingten HR-Herausforderungen

• Mitarbeit an der Einführung von digitalen Tools und KI-gestützten Lösungen im HR-Umfeld

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Human Resources oder relevante Berufserfahrung

• Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Junior-Rolle)

• Verständnis für moderne HR-Prozesse und idealerweise Kenntnisse in Recruiting und/oder L&D

• Affinität für digitale Tools und Offenheit gegenüber KI-gestützten Lösungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Qualifikationen:

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität

• Strukturiertes, pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten

• Spaß an Veränderung, Tempo und Aufbauarbeit

• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

• Ein attraktives Gehaltspaket

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Raum für eigene Ideen, Verantwortungsübernahme und technische Vertiefung

• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales, pragmatisches Umfeld

• Flexible Arbeitsgestaltung: On-Site mit Homeoffice-Option nach Absprache