(Senior) Manager Deal Advisory - Energy, Power & Utilities (w/m/d)

Unser Kunde ist eine führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit über 3.000 Mitarbeitenden an 28 Standorten in Deutschland. Als Teil eines globalen Netzwerks mit über 115.000 Mitarbeitenden in 166 Ländern bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory an. Mit einem starken Fokus auf die Energiewirtschaft unterstützt unser Kunde nationale und internationale Mandanten bei der Bewältigung der Herausforderungen der Energiewende.

In der Position des (Senior) Managers im Bereich Deal Advisory – Energy, Power & Utilities (w/m/d) an den Standorten Hamburg, Düsseldorf, Nürnberg oder Leipzig sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Beratung von Investoren und Verkäufern während des gesamten Transaktionsprozesses. Durch Ihre Expertise in Financial Due Diligence, Unternehmensbewertungen und M&A-Beratung schaffen Sie echten Mehrwert und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der Energiewende bei.

• Ganzheitliche Beratung von nationalen und internationalen Investoren oder Verkäufern über den gesamten Transaktionsprozess

• Leitung von Financial Due Diligence Untersuchungen, Unternehmensbewertungen sowie Finanzierungs- und M&A-Beratungen

• Unterstützung der Kunden bei den vielfältigen Herausforderungen der Energiewende

• Verantwortung für (inter-)nationale Beratungsteams und Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder

• Identifizierung von Beratungsbedarf und Unterstützung bei der Akquise von Neukunden für alle Bereiche des Unternehmens

Fachliche Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Financial Due Diligence Untersuchungen, Unternehmensbewertungen, Finanzierungs- oder M&A-Beratung, vorzugsweise im Bereich der Energiewirtschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder energiewirtschaftlichem Hintergrund

• Erfahrung in der Führung von Projektteams und idealerweise erste Erfolge in der Akquise

• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für weitere digitale Tools

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Qualifikationen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität

• Vertrautheit mit Businessplan-Analysen und Rechnungslegungsvorschriften

• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Herausforderungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Umfangreiche Trainings, E-Learning-Einheiten und Leadership-Seminare zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ergonomische Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Angeboten zur Gesundheitsförderung

• Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben

• Zusätzliche Vorteile wie Fahrrad-Leasing (Jobrad), ÖPNV-Ticket und betriebliche Altersvorsorge