Senior Area Sales Manager (gn)

Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller technologisch anspruchsvoller Produkte mit Hauptsitz in Baden-Württemberg. Seit Jahrzehnten beliefert das Unternehmen internationale Märkte und ist ein integraler Bestandteil wichtiger sicherheitsrelevanter Strukturen. Mit Innovationskraft und hoher Qualitätsorientierung bietet das Unternehmen seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und umfangreiche Serviceleistungen.

Als Senior Area Sales Manager (m/w/d) übernimmst du die volle Verantwortung für die Marktbearbeitung in einem internationalen Vertriebsgebiet. Du entwickelst bestehende und neue Marktstrategien, führst Verhandlungen auf höchster Entscheider-Ebene und baust langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen auf. Darüber hinaus verantwortest du als Capture-Lead die erfolgreiche Umsetzung strategisch relevanter Akquisitions- und Ausschreibungsprojekte.

• Entwicklung, Ausbau und Umsetzung von Marktstrategien für das zugewiesene Vertriebsgebiet

• Verantwortung für die Auftragseingänge und die Umsatzentwicklung in deinem Verantwortungsbereich

• Aufbau, Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen bis auf Top-Management-Ebene

• Betreuung und Steuerung des Netzwerks aus Vertretern, Beratern und Distributoren inkl. Auswahl neuer Partner und Durchführung regelmäßiger Marktanalysen

• Sicherstellung der erfolgreichen Positionierung des Produkt- und Serviceportfolios in deinem Marktsegment

• Übernahme der Rolle des Capture-Leads mit fachlicher Führung interdisziplinärer Teams für strategische Akquisitions- und Ausschreibungsprogramme

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit sehr gutem Abschluss

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb von technisch anspruchsvollen Produkten oder erklärungsbedürftigen Gütern

• Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher), weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und SAP-Anwendungen

Persönliche Qualifikationen:

• Hohe Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz

• Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Prozesse

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Sozialkompetenz

• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Reisebereitschaft

• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Unternehmenssitz in Baden-Württemberg

• Attraktive Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Gesundheitsmanagement

• Flexible Arbeitszeitmodelle und kurze Entscheidungswege

• Interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Moderne Arbeitsumgebung mit Betriebsarzt und Betriebskantine