Partner / Rechtsanwalt Corporate M&A (m/w/d)

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Contract type
Permanent
Business car included
No
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Managing Partner
Industry
Legal Services

Company description

Unser Mandant ist eine international führende Wirtschaftskanzlei mit starkem Fokus auf grenzüberschreitende Mandate und unternehmerische Beratung. Die Kanzlei gehört zu den etabliertesten Adressen im europäischen Markt und verbindet die Schlagkraft eines internationalen Netzwerks mit den kurzen Entscheidungswegen einer partnerschaftlich geprägten Organisation. Besonders spannend ist die Möglichkeit, nicht in eine bestehende Struktur hineinzuwachsen, sondern diese aktiv mitzugestalten. Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und langfristiger Praxisaufbau werden ausdrücklich gefördert und entsprechend honoriert.

Purpose of job

Die spannendsten M&A-Transaktionen entstehen dort, wo strategische Beratung auf unternehmerisches Denken trifft. Gesucht wird ein Partner bzw. erfahrener Rechtsanwalt (m/w/d), der seine Praxis aktiv weiterentwickeln, internationale Mandate begleiten und den weiteren Ausbau einer erfolgreichen Corporate / M&A Practice maßgeblich mitgestalten möchte.

Responsibilities

Diese Rolle geht weit über die Beratung anspruchsvoller Mandate hinaus. Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim weiteren Ausbau der Corporate / M&A Practice und gestalten deren zukünftige Entwicklung maßgeblich mit.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören unter anderem:

  • Federführende Beratung nationaler und internationaler Unternehmen, Investoren und Private-Equity-Häuser bei komplexen M&A-Transaktionen, Joint Ventures, Umstrukturierungen sowie gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen

  • Strategischer Ausbau der Corporate / M&A Practice durch die Entwicklung neuer Mandate, Geschäftsfelder und Marktchancen

  • Aufbau und Pflege langfristiger Mandantenbeziehungen sowie aktive Positionierung am Markt

  • Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten der Kanzlei bei grenzüberschreitenden Transaktionen

  • Entwicklung und Umsetzung eigener Business-Development-Initiativen sowie Identifikation neuer Wachstumspotenziale

  • Führung, Förderung und Ausbau eines leistungsstarken Teams sowie Mentoring jüngerer Kolleginnen und Kollegen

  • Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Practice Group und Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungen innerhalb der Partnerschaft

  • Repräsentation der Kanzlei durch Vorträge, Fachpublikationen, Konferenzen und den Ausbau Ihres persönlichen Netzwerks

Qualifications

Gesucht wird keine klassische fachliche Verstärkung, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ihre Praxis auf das nächste Level heben möchte.

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Bereich Corporate / M&A innerhalb einer renommierten Wirtschaftskanzlei

  • Erfahrung als Equity Partner, Salary Partner oder Counsel mit einer klaren Perspektive auf den nächsten Karriereschritt

  • Nachweisbare Erfolge im Business Development sowie Freude daran, neue Mandate und langfristige Mandantenbeziehungen aufzubauen

  • Ein bestehendes Netzwerk oder einen überzeugenden Business Case für den Ausbau einer Corporate / M&A Practice

  • Erfahrung in der Führung komplexer Transaktionen sowie interdisziplinärer Teams

  • Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und der Wunsch, aktiv Verantwortung für den Ausbau einer Practice Group zu übernehmen

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level sowie im internationalen Umfeld

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, die eigene Practice Group nachhaltig auszubauen

  • Attraktive Partnermodelle mit transparenten und leistungsorientierten Beteiligungsmodellen

  • Zugang zu einem internationalen Netzwerk mit grenzüberschreitenden Mandaten und enger Zusammenarbeit innerhalb der CEE-Region sowie weiterer internationaler Standorte  

  • Individuelle Unterstützung beim Ausbau des eigenen Geschäfts, Business Case und Teamaufbau

  • Flexible Karriere- und Partnermodelle statt starrer Laufbahnen  

  • Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Open-Door-Policy und echtem Teamgedanken  

  • Hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeit sowie eine Kultur des eigenverantwortlichen Arbeitens  

  • Internationale Trainings, Secondments und kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung innerhalb des globalen Netzwerks  

  • Langfristige Perspektive in einer international etablierten Wirtschaftskanzlei mit starkem Wachstumskurs