Ein international führendes Beratungsunternehmen mit klarem Fokus auf Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Legal und Consulting baut aktuell gezielt seinen Steuerbereich weiter aus. Das Unternehmen verbindet eine starke globale Präsenz mit einer partnerschaftlich geprägten Struktur und bietet Mandanten aus dem Mittelstand sowie internationalen Konzernen eine ganzheitliche Beratung. Durch interdisziplinäre Teams und ein dynamisches Umfeld entsteht eine Plattform, die sowohl fachliche Exzellenz als auch unternehmerisches Denken fördert.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Bereich Steuerberatung und Compliance. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, betreuen anspruchsvolle Mandate und entwickeln sich perspektivisch in Richtung eigenständiger Mandatsverantwortung sowie einer Senior Manager Position mit möglicher Partnerschaftsperspektive.

• Unterstützung bei der Erstellung und Review von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Begleitung von Betriebsprüfungen sowie steuerlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten für nationale und internationale Mandanten
• Analyse von Geschäftsmodellen und Prozessen aus steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive
• Qualitätssicherung von Arbeitsergebnissen auf erster Ebene sowie Vorbereitung für den finalen Review
• Schrittweiser Aufbau eines eigenen Mandantenportfolios

Fachliche Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Steuerberatung, idealerweise in einem mittelständischen oder generalistischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Qualifikationen:
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Teamorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Interesse an der Übernahme von Mandats- und Mitarbeiterverantwortung

• Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit internationalem Bezug
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Strukturierter Onboarding-Prozess und umfassende Einarbeitung
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Sportangebote sowie attraktive Zusatzleistungen
• Unterstützung bei Mobilität, z. B. durch Zuschüsse oder Leasingmodelle
• Familienservice zur Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen
• Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergünstigungen