Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in seiner Branche. Als verlässlicher Partner vieler NATO-Staaten und internationaler Organisationen steht das Unternehmen für Innovation, Qualität und zukunftsorientierte Lösungen. Werden Sie Teil eines globalen Teams und helfen Sie dabei, eine sichere und erfolgreiche Zukunft zu gestalten.

In der Rolle als Leiter Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Funktion bei der Umsetzung der CSRD-Richtlinie und der EU-Taxonomie innerhalb des Unternehmens. Du leitest interdisziplinäre Teams, entwickelst Nachhaltigkeitsberichte und verantwortest die interne Auditplanung. Dabei arbeitest Du eng mit nationalen und internationalen Standorten sowie externen Beratern zusammen.

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement. Steuerung, Umsetzung und Überwachung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie sowie der daraus abgeleiteten Maßnahmen und Ziele

• Koordination der Nachhaltigkeitsaktivitäten an den deutschen Standorten sowie Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften

• Gesamtverantwortung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD/ESRS einschließlich Datenerhebung, Qualitätssicherung und Vorbereitung externer Prüfungen

• Steuerung der Berechnung des Corporate Carbon Footprints sowie Identifikation und Umsetzung von Reduktionspotenzialen

• Weiterentwicklung und Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001 sowie Begleitung interner und externer Audits

• Beratung der Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Potenzialen in den Bereichen Umwelt, Energie und Nachhaltigkeit.

• Fachliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs

  • Erste praktische Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder in Nachhaltigkeitsabteilungen eines produzierenden Unternehmens

  • Kenntnisse der CSRD, EU-Taxonomie und der finanziellen/nicht-finanziellen Berichterstattung

  • Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Risikomanagement und internes Audit

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen Office-Programmen

  Persönliche Qualifikationen:

  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

  • Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld

  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren

• Attraktive Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Gesundheitsmanagement

• Flexible Arbeitszeitmodelle und kurze Entscheidungswege

• Interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Moderne Arbeitsumgebung mit Betriebsarzt und Betriebskantine