Rechtsanwalt Dispute Resolution / Litigation (gn)

Unser Kunde ist eine etablierte, wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit zentralem Standort in Wien. Die Sozietät zählt zu den führenden Kanzleien des Landes und berät namhafte nationale und internationale Unternehmen bei komplexen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Mit einem Team von über 70 Jurist:innen und einem klar strukturierten Karrieremodell bietet das Haus ein leistungsorientiertes, modernes und zugleich kollegiales Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung des Bereichs Dispute Resolution / Litigation wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Prozesserfahrung gesucht. Als Teil eines spezialisierten Teams arbeitest du an wirtschaftlich bedeutenden Streitfällen, entwickelst Prozessstrategien und begleitest nationale wie internationale Verfahren, sowohl vor Gericht als auch in der Schiedsgerichtsbarkeit.

• Mitarbeit an komplexen, wirtschaftsrechtlichen Streitfällen in einem erfahrenen Litigation-Team

• Erstellung von Schriftsätzen, Durchführung rechtlicher Analysen und vorprozessualer Risikobewertungen

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Prozessstrategien und Durchführung fundierter Recherchen

• Aktive Teilnahme an Gerichts- und Schiedsverfahren

• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Mandant:innen in sensiblen Verfahren

Fachliche Qualifikationen:

• Eingetragene:r Rechtsanwalt:Rechtsanwältin oder eintragungsfähige:r Rechtsanwaltsanwärter:in mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Dispute Resolution / Litigation

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen und ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis

• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zusatzqualifikationen wie LL.M., Promotion oder einschlägige Lehrtätigkeit sind von Vorteil

Persönliche Qualifikationen:

• Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

• Belastbarkeit und Qualitätsorientierung – auch in fordernden Verfahrensphasen

• Eigenverantwortung, Diskretion und strategisches Denken

• Individuelle Entwicklungsperspektiven bis hin zur Partnerschaft

• Persönliches Mentoring und Leadership-Trainings im Rahmen eines strukturierten Karrieremodells

• Umfangreiches Inhouse-Fortbildungsangebot (u. a. fachspezifische Programme, Leadership, Soft Skills)

• Moderne Kanzleistrukturen mit Einzelbüros, zentraler Lage und Homeoffice-Möglichkeit

• Zahlreiche Team-Events, Health-Angebote und exklusive Mitarbeitervorteile

• Möglichkeit zur selbstständigen Zusammenarbeit auf Honorarbasis mit leistungsorientierter Vergütung

• Überzahlung bei herausragender Qualifikation und Erfolgen selbstverständlich möglich