(Senior) Manager Wirtschaftsprüfung / Audit (w/m/d)

Unser Kunde ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland und Teil eines globalen Netzwerks. Das Unternehmen bietet neben der gesetzlichen Abschlussprüfung maßgeschneiderte Prüfungs- und Bestätigungsleistungen sowie umfassende Accounting Advisory & Compliance Services. An den Standorten Bonn und Köln erwartet Sie ein dynamisches Team, das mit Fachwissen und Leidenschaft die Erfolgsgeschichte des Unternehmens weiterschreibt.

In der Position des (Senior) Manager Wirtschaftsprüfung / Audit (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS und unterstützen Sie überwiegend mittelständische Unternehmen bei rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Mit einer risikoorientierten Prüfungsstrategie analysieren Sie Geschäftsmodelle und -prozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmen bei.

• Leitung und Verantwortung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS

• Präsentation der Prüfungsergebnisse bei nationalen und internationalen Kunden

• Beratung von Unternehmen und Gesellschaftern zu rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen

• Qualitätssicherung und Begutachtung der Arbeitsergebnisse des Teams

• Anwendung einer risikoorientierten Prüfungsstrategie zur Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen

• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bei Transaktionen und Due-Diligence-Prüfungen

• Aktive Kundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Fachliche Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen

• Fundierte Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Unternehmen

• Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Qualifikationen:

• Offene, sympathische und überzeugende Persönlichkeit

• Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln

• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Pflege interner und externer Netzwerke

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Umfangreiche Trainings, E-Learning-Einheiten und Leadership-Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und digitalen Pausen mit MinQi

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen

• Ein motiviertes Team mit großem Gestaltungsspielraum und innovativen Projekten