Senior Manager (m/w/d) CFO-Services – Governance, Risk & Compliance (GRC)

Dusseldorf, North-Rhine-Westphalia, Germany and remote
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Contract type
Permanent
Years experience
5+
Business car included
No
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Partner

Company description

Ein international tätiges Beratungsunternehmen mit starkem globalen Netzwerk und Präsenz in über 140 Ländern unterstützt Unternehmen und Organisationen in den Bereichen Audit, Advisory, Tax, Legal und Consulting. In Deutschland zählt das Unternehmen mit rund 1680 Mitarbeitenden an 10 Standorten zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften.

Am Standort Düsseldorf ist der Bereich CFO Advisory eine zentrale Wachstumseinheit innerhalb der Consulting Practice. Das Team umfasst aktuell drei Partner sowie rund 10 bis 15 Beraterinnen und Berater. Innerhalb dieses Umfelds baut ein verantwortlicher Partner derzeit eine eigenständige Einheit im Bereich Governance, Risk und Compliance auf. Ziel ist es, das Beratungsportfolio im Umfeld von CFO Services strategisch weiterzuentwickeln und international tätige Mandanten bei der Weiterentwicklung ihrer Governance, Risiko und Compliance Strukturen zu begleiten.

Purpose of job

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Governance, Risk und Compliance Beratung innerhalb der CFO Advisory Practice. Sie arbeiten eng mit dem verantwortlichen Partner zusammen und gestalten aktiv den Aufbau eines spezialisierten Beratungsteams. Dabei übernehmen Sie früh Verantwortung für Mandantenprojekte, treiben die Geschäftsentwicklung voran und unterstützen internationale Unternehmen bei der Entwicklung moderner Governance, Risiko und Compliance Strukturen. Die Position richtet sich an erfahrene Beraterpersönlichkeiten mit klarem Beratungsbackground, die unternehmerisch denken und perspektivisch Verantwortung innerhalb einer wachsenden Practice übernehmen möchten.

Responsibilities

  • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Governance, Risk und Compliance Beratung innerhalb der CFO Advisory Practice

  • Beratung nationaler und internationaler Mandanten bei der Weiterentwicklung von Governance, Risiko und Compliance Strukturen

  • Konzeption und Implementierung von internen Kontrollsystemen, Risikomanagementsystemen und Compliance Management Systemen

  • Entwicklung und Umsetzung von Beratungsansätzen im Umfeld von Corporate Governance und regulatorischen Anforderungen

  • Übernahme von Projektverantwortung hinsichtlich Qualität, Budget und Zeit

  • Unterstützung bei der strategischen Geschäftsentwicklung und Kundenakquise

  • Weiterentwicklung bestehender Beratungsangebote sowie Entwicklung neuer Lösungsansätze im GRC Umfeld

  • Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Partner beim Ausbau des Beratungssegments

Qualifications

Fachliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftsrechtlichem Bezug

  • Mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich Governance, Risk und Compliance, idealerweise aus einer Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Internes Kontrollsystem, Risikomanagement, Compliance Management System und Internes Revisionssystem

  • Erfahrung in der Projektleitung komplexer Beratungsprojekte

  • Erfahrung in der Beratung von CFO Organisationen oder im Umfeld von Finance Transformation von Vorteil

  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ein Wirtschaftsprüferexamen ist kein Muss

Persönliche Qualifikationen:

  • Ausgeprägter Unternehmergeist und Interesse am Aufbau neuer Beratungsstrukturen

  • Strategisches Denken in Verbindung mit operativer Hands on Mentalität

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten

  • Führungspotenzial und Fähigkeit zur Entwicklung leistungsstarker Teams

  • Hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein

  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Attraktive Vergütung mit klarer Entwicklungsperspektive bis hin zur Partnerlaufbahn

  • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern sowie frühe Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Mandaten

  • Flexible Arbeitsgestaltung durch Mobile Work Modelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Internationale Zusammenarbeit innerhalb eines globalen Netzwerks mit Möglichkeiten zu Secondments im Ausland

  • Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildung über die interne Academy sowie Unterstützung bei Berufsexamina und Masterprogrammen

  • Sport und Gesundheitsangebote über Urban Sports sowie nachhaltige Mobilitätsangebote wie JobRad und DeutschlandTicket Job