Head of Sales (m/w/d)

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Möbelbranche mit zwei Geschäftsbereichen: B2B und B2C. Das Unternehmen zählt Unternehmen, wie z.B. XXL Lutz, Mömax, Möbelix, etc. zu seinen größten Kunden und bietet eine breite Palette an Möbeln, von Boxspringbetten bis hin zu Polstermöbeln. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Wachstum durch strategische Partnerschaften und M&A Aktivitäten sucht unser Kunde nun einen Head of Sales, um die Vertriebsaktivitäten weiter auszubauen.

In der Position des Head of Sales (m/w/d) verantworten Sie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Großkunden und Handelsvertretungen sowie den Aufbau eines eigenen Vertriebsteams. Sie sind der Hauptakteur für das Umsatzwachstum, insbesondere durch die strategische Platzierung von Möbeln und den Aufbau von Beziehungen zu Einkäufern.

• Betreuung und Ausbau der Beziehungen zu Großkunden wie XXL Lutz, Roller, Poco und weiteren Möbelhändlern

• Aktive Kundenakquise und strategische Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im B2B- und B2C-Bereich

• Führung und perspektivischer Ausbau des Vertriebsteams

• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen, wie der MOWMöbelmesse, zur Netzwerkpflege und Identifizierung neuer Vertriebsmöglichkeiten

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die Produktplatzierung zu optimieren und das Lieferantennetzwerk zu maximieren

• Verhandlung und Optimierung der Zusammenarbeit mit Handelsvertretern und externen Partnern

• Strategischer Aufbau zu Einkäufern bei relevanten Kundengruppen

• Unterstützung bei der Platzierung des Unternehmens im Bereich Polstermöbel sowie innerhalb der Erweiterung des Portfolios im konventionellen Bereich

Fachliche Qualifikationen:

• Erfahrung im Vertrieb in der Möbelbranche, idealerweise mit einem Netzwerk zu Einkäufern großer Möbelhändler und Verbänden

• Umfassendes Wissen im Bereich B2B-Vertrieb und strategischer Geschäftsentwicklung

• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team aufzubauen und zu leiten, sind von Vorteil.

Persönliche Anforderungen:

• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

• Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung

• Hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen

• Motivation und Lust zur Mitgestaltung

• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

• Attraktives Fixgehalt sowie Umsatzbeteiligung

• Perspektive auf Teamaufbau und Leitung

• Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten

• Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen